Este curso, diseñado para quienes buscan transformar organizaciones desde adentro, explora en profundidad el intraemprendimiento y la innovación corporativa. Comenzamos desmitificando el concepto de intraemprendimiento, diferenciándolo del emprendimiento tradicional y analizando sus múltiples formas, desde proyectos internos hasta spin-offs. A través de ejemplos reales y herramientas prácticas, el estudiante comprenderá el impacto del intraemprendimiento en la cultura y competitividad empresarial, así como el papel crucial de la innovación corporativa en la evolución organizacional. A lo largo de cinco módulos interconectados, abordaremos fuentes internas de innovación —empleados, procesos y tecnología— y mostraremos cómo fomentar una cultura organizacional que premie la creatividad y la toma de riesgos. El curso ofrece estrategias concretas para motivar equipos, gestionar el cambio y superar la resistencia interna, poniendo especial énfasis en el liderazgo y la colaboración interdisciplinaria como motores del éxito innovador. Se enseñarán métodos de generación y validación de ideas, prototipado, pruebas piloto y técnicas para escalar proyectos innovadores, siempre con foco en la aplicabilidad inmediata y la medición de resultados. Además, los estudiantes analizarán casos de éxito y fracaso, aprendiendo a extraer aprendizajes valiosos y a gestionar el talento intraemprendedor. El curso concluye con una mirada a las tendencias y el futuro del intraemprendimiento, preparando a los participantes para anticipar y liderar el cambio en sus organizaciones. Cada módulo está diseñado siguiendo el modelo pedagógico ALTEA, asegurando una progresión natural, profundidad conceptual y práctica, y una experiencia de aprendizaje transformadora y memorable.